Interne Unterlagen, parlamentarische Anfragen und eine aktuelle Prüfung durch die Aufsicht zeichnen ein komplexes Bild: Während die Deutsche Rentenversicherung Bund auf Einzelfallentscheidungen verweist, deuten Dokumente auf koordinierte Verfahren hin. Politik und Aufsicht reagieren, bleiben aber auffällig zurückhaltend. Was bedeutet das für Selbstständige und Auftraggeber?
Ein aktueller Widerspruchsbescheid der Deutschen Rentenversicherung Bund zur Statusfeststellung in der IT-Projektarbeit ist weniger wegen seines Ergebnisses bemerkenswert als wegen seiner Methode. Er zeigt exemplarisch, wie Verwaltungspraxis entsteht, wenn abstrakte Maßstäbe kumuliert, aber nicht subsumiert werden.
Millionenaufträge, unklare Regeln und mögliche Doppelstandards: Der Fall DRV Bund zeigt, wie schnell Fremdpersonaleinsätze in der öffentlichen IT zu einer Grund-rechtsfrage werden und warum wir Bundesministerien, Aufsichtsbehörden und die DRV Bund selbst um klare Antworten gebeten haben.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) treibt ihre digitale Transformation mit agilen Methoden voran und setzt dabei auf externes IT-Personal. Projekte laufen iterativ, mit Sprints, Jira und enger Teamkommunikation – genau die Merkmale, die die DRV Bund in der Privatwirtschaft oft als Hinweis auf Scheinselbstständigkeit wertet. Während Unternehmen hohe Nachzahlungen
Hohe Millionenbeträge für externe Berater, vage definierte Projekte, fragwürdige Vergabepraxis – bei der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) hat sich ein gigantischer Beratungsapparat etabliert. Während Beitrags- und Steuermittel in ambitionierte „kulturverändernde Prozesse“ und strategische Beratungen fließen, bleibt oft unklar, welchen echten Mehrwert diese liefern. Geht es wirklich um externe Expertise
In der digitalen Arbeitswelt verschwimmen zunehmend die Grenzen zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung. Besonders im Bereich der IT-Dienstleistungen kann eine ungenaue Vertragsgestaltung schnell zu rechtlichen Problemen führen, etwa bei der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung oder dem Vorwurf der Scheinselbstständigkeit. Die EVB-IT Dienstleistungs-AGB, ein etabliertes Regelwerk im IT-Sektor, bieten auf den ersten
Die Frage nach Scheinselbstständigkeit beschäftigt immer mehr Selbstständige – vor allem, wenn sie in die Fänge der Deutschen Rentenversicherung (DRV) geraten. Während externe Berater teils über Jahre hinweg für die DRV arbeiten sollen, sehen sich viele Freelancer mit den strengen Kriterien für Selbstständigkeit konfrontiert. Der Fall wirft nicht nur rechtliche,
Berlin/Würzburg – Ist die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) der neue IT-Gigant? Mit Rahmenverträgen im Wert von über 414 Millionen Euro und einer Laufzeit von 48 Monaten will der Sozialversicherungsträger seine IT modernisieren. Doch hinter den Zahlen brodelt es: Kritische Stimmen werfen dem öffentlichen Auftraggeber fragwürdige Praktiken und mögliche Rechtsverstöße
Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) geht neue Wege im Fremdpersonaleinsatz: In Berlin, Würzburg und bundesweit setzt sie auf umfangreiche externe Unterstützung für die Software-Entwicklung und IT-Architektur. Dafür wurden Rahmenverträge mit einem Volumen von über 414 Millionen Euro und einer Laufzeit von bis zu 72 Monaten (inkl. Verlängerungsoptionen) geschlossen. Die
Im Dezember 2023 vergab die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) den Aufbau einer Cloud-basierten Containerplattform. Unser Fokus liegt nicht auf der Technik, sondern wir hinterfragen die Organisations- und Arbeitsstrukturen des Projekts – insbesondere die Ausschlüsse zur Arbeitnehmerüberlassung und die Anforderungen an agile Zusammenarbeit zwischen DRV-internen Teams und externen Partnern. Trotz
Eine aktuelle Vergabe der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) wirft Fragen auf: Der EVB-IT Dienstvertrag zur geplanten Einführung einer Containerplattform enthält eine Klausel, die Personalwechsel stark einschränkt. Demnach darf der Auftragnehmer nur unter bestimmten Bedingungen und mit Genehmigung der DRV Bund Projektmitarbeiter austauschen, wodurch der Dienstleister das Risiko unflexibler Personalbindung
Freelancing in Projekten ist in Deutschland spürbar komplizierter geworden, besonders im Kontext agiler Arbeitsmethoden. Die Abgrenzung zwischen selbständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung ist oft nicht eindeutig und genau das sorgt für Unsicherheit. Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) prüft solche Konstellationen inzwischen sehr genau. Gleichzeitig spielen verschiedene gesetzliche Grundlagen und
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Marcel Misch
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