Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) setzt auf externe Expertise – über das Programm Work4Germany. Was nach Innovationsförderung klingt, basiert in Wahrheit auf klassischer Arbeitnehmerüberlassung. Hochqualifizierte „Fellows“ werden über eine bundeseigene GmbH befristet angestellt und an das Ministerium verliehen. Brisant: Fragen zu Equal Pay, Tarifbindung und Planstellen bleiben unbeantwortet.
Sie waren die Vorreiter der digitalen Arbeitswelt: freie Entwickler, Designer, Strategen – flexibel, kreativ, selbstbestimmt. Doch in der Realität der Digitalwirtschaft geraten immer mehr von ihnen in befristete Anstellungen auf Basis von Arbeitnehmerüberlassung. Aus Freelancern werden Leiharbeitnehmer, die über Agenturen oder Dienstleister an Unternehmen weitergereicht werden – oft für Daueraufgaben,
Was bedeutet es, wirklich selbstständig zu arbeiten und wer darf das überhaupt? Der Beitrag beleuchtet, wie politische Systeme von Kommunismus bis Liberalismus den Handlungsspielraum von Freelancern prägen. Anhand von vier symbolischen Büros wird deutlich, wo unternehmerische Freiheit gedeiht und wo sie systembedingt ausgeschlossen ist. Ein lebendiger, ideologiekritischer Blick auf Selbstständigkeit
Was bei der Berliner Beratungsgesellschaft PD als juristischer Kunstgriff durchgeht, könnte im Sozialrecht grandios scheitern. Der Beitrag nimmt die überraschende Logik hinter der „Inhouse-Kontrolle“ auseinander und stellt die provokante Frage: Wenn der Staat mit Mini-Beteiligungen die Vergaberegeln aushebelt – warum sollte ein Geschäftsführer mit 1 Prozent Anteil nicht ebenfalls als
Die „PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH“ wächst stetig und mit ihr die Debatte: Kann eine privatrechtliche GmbH mit hunderten Mini-Anteilseignern wirklich als Inhouse-Gesellschaft gelten? Der Beitrag beleuchtet die Konstruktion der Public-Private-Verquickung, die juristischen Grauzonen bei Vergabe und Arbeitnehmerüberlassung und fragt, wie viel Kontrolle die öffentliche Hand wirklich ausübt.
Sie sind das Rückgrat der digitalen Verwaltung – agile IT-Projekte, realisiert von Beratungsfirmen und externen Spezialisten. Doch was, wenn genau diese Projekte auf rechtlich unsicherem Boden stehen? Scheinselbständigkeit, verdeckte Arbeitnehmerüberlassung und ein Gesetz, das moderne Arbeitsweisen ausbremst: Die Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) zeigt, wie tief die Unsicherheit reicht – und
Altersvorsorge ist auch für Freelancer ein zentrales Thema – nur wird ihnen oft das Gegenteil unterstellt. Dabei suchen sie durchaus nach der besten Lösung für ihre Zukunft. In diesem Artikel erfährst du, wie du dein Einkommen absichern kannst, ob klassisch oder spekulativ, und was dabei zu beachten ist.
Vielleicht stehst du am Anfang deiner Selbstständigkeit oder bist bereits seit einigen Jahren als Freiberufler tätig. In unruhigen Zeiten ist das Bedürfnis nach stabilen Aufträgen und einem wachsenden Projektportfolio verständlich. Gerade jetzt lohnt sich ein genauer Blick auf die neuen Milliardeninvestitionen in Verteidigung und Infrastruktur, die nicht nur Unternehmen, sondern
Bist du bereit, dein Marketing auf die nächste Stufe zu heben? Dann solltest du Perplexity AI kennen lernen! Künstliche Intelligenz ist längst kein Hype-Begriff mehr, sondern kann dir als Freelancer oder kleine Marke einen echten Wettbewerbsvorteil verschaffen. In diesem Artikel erfährst du, wie Perplexity AI dir dabei hilft, Kunden besser
Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) treibt ihre digitale Transformation mit agilen Methoden voran und setzt dabei auf externes IT-Personal. Projekte laufen iterativ, mit Sprints, Jira und enger Teamkommunikation – genau die Merkmale, die die DRV Bund in der Privatwirtschaft oft als Hinweis auf Scheinselbstständigkeit wertet. Während Unternehmen hohe Nachzahlungen
Selbständigkeit verspricht Freiheit, hohe Honorare und Flexibilität. Doch wer genau rechnet, erkennt schnell die versteckten Kosten: Kein Kündigungsschutz, keine Lohnfortzahlung, keine Absicherung im Krankheitsfall. Ein vermeintlich lukrativer Tagessatz schrumpft drastisch, sobald Rentenversicherung, Steuern und Betriebskosten abgezogen sind. Und wenn der Auftrag ausläuft? Anders als Angestellte haben Selbständige keinen Anspruch auf
Die Freiheit des Freelancens endet nicht an Ländergrenzen – oder doch? Viele glauben, sie könnten weltweit arbeiten, ohne sich um lokale Regeln zu kümmern. Doch jedes Land hat eigene Kriterien, um echte Selbstständigkeit von versteckter Anstellung zu unterscheiden. Wer etwa in den USA tätig wird, könnte am ABC-Test scheitern, während
Dein kostenloses Erstgespräch wird über eine sichere Verbindung mit Cisco WebEx abgehalten. Alles, was du dafür brauchst, ist ein Browser sowie Ton und Mikrofon für die Online-Konferenz.
